Emekli Aylıklarında Bu Ayrıntıya Dikkat!
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başuzmanı İsa Karakaş, Türkiye Gazetesi'ndeki köşe yazısında, vatandaşların en çok merak ettiği konulardan biri olan çift maaş alımıyla ilgili açıklamalarda bulundu.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başuzmanı İsa Karakaş, Türkiye Gazetesi’ndeki köşe yazısında, vatandaşların en çok merak ettiği konulardan biri olan çift maaş alımıyla ilgili açıklamalarda bulundu. Karakaş, bir kişinin hem kendi emekli maaşını hem de ölen yakınlarından kalan ölüm aylığını alıp alamayacağı konusunda net bir yanıt verdi.
ÇİFT MAAŞ ALMAK MÜMKÜN MÜ?
2008 yılı itibariyle SGK’nın yürürlüğe giren düzenlemeleriyle, bir kişinin birden fazla emekli maaşı alabilmesi mümkün hale geldi. Bu bağlamda, SGK kanununa göre malullük, vazife malullüğü veya yaşlılık aylığı almakta olan bir kişi, aynı zamanda ölen eşinden ya da yakınından da ölüm aylığı alabilir. İsa Karakaş, bu durumun nasıl işleyeceğine dair detayları açıkladı: “Bir kişi, sigortalı olarak kendi emekli maaşını alırken, aynı zamanda ölen eşinin maaşını alabilir.” Ayrıca, birden fazla evlilik yapmış olanlar, her iki eşinin vefatı sonrasında maaş alacakları durumlarda, hangi maaşı alacaklarına kendileri karar verebilecektir.
ANNE VE BABADAN AYRI AYRI ÖLÜM AYLIĞI ALANLAR İÇİN YENİ DÜZENLEME
Bir kişinin hem anne ve babasından ayrı ayrı ölüm aylığı alması durumunda, SGK kuralları gereği yüksek olan ölüm aylığı tamamen, düşük olan ise yarısı kadar ödenir. Bu ödeme düzeni, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu ölüm gerçekleşmişse de aynı şekilde uygulanır.
MALULLÜK VE YAŞLILIK MAAŞIYLA İLGİLİ ÖNEMLİ NOKTALAR
SGK Başuzmanı İsa Karakaş, bir kişinin hem malullük hem de yaşlılık maaşını aynı anda almasının mümkün olmadığını vurguladı. Eğer her iki maaş eşit tutarda ise, sigortalı kişi sadece yaşlılık maaşını almaya devam eder. Ancak maaşlardan biri diğerinden daha yüksekse, sigortalıya en yüksek maaş bağlanır.
ÇOCUKLARIN ÖLÜM AYLIĞI DURUMU
SGK mevzuatına göre, bir çocuk hem annesinden hem de babasından ayrı ayrı ölüm aylığı alıyorsa, yüksek olan maaşın tamamını alırken, düşük olan maaşın ise yarısını alır. Bu durum, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu ölüm gerçekleşmişse de geçerli olmaktadır.
