O Bakanlığa Personel Alımı Başlıyor

İçişleri Bakanlığı, 22 Nisan ile 26 Nisan tarihleri arasında E-Devlet üzerinden personel alımı başvurusu alacak. Bu alımla birlikte bin 608 kişi istihdam edilecek ve çeşitli pozisyonlarda çalıştırılacak. Başvuruların 22 Nisan 2024'te başlayıp, 26 Nisan 2024 saat 16.00'da sona ereceği belirtildi.

İçişleri Bakanlığı'nın resmi gazetesinde yayınladığı duyuruya göre, başvuruların E-Devlet üzerinden yapılacağı açıklandı. Başvuru yapacak adaylardan 2022 KPSS lisans, ön lisans ve ortaöğretim puanları dikkate alınacak. En az 60 ve üzerinde KPSS puanı almış olma şartı aranacak.

Personel alımı kapsamında büro personeli, mühendis, avukat, teknisyen, tekniker, destek personeli, tekniker mimar, arşiv uzmanı, çağrı karşılama personeli, programcı, koruma ve güvenlik görevlisi gibi farklı pozisyonlar için alımlar gerçekleştirilecek.

Başvuru yapacak adaylar, İçişleri Bakanlığı'nın www.icisleri.gov.tr adresli internet sitesindeki "Duyurular" bölümündeki "İçişleri Bakanlığı Aday Profil Bilgileri Düzenleme ve Sınav Başvuru" linki üzerinden e-Devlet üzerinden başvurularını gerçekleştirebilecekler.

Başvuru şartları arasında Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olma, kamu haklarından mahrum bulunmama, askerlik durumu, Türk Ceza Kanunu'na göre belirlenen suçlardan mahkumiyet durumu gibi kriterler bulunuyor. Adayların başvuruda bulunurken belirtilen şartları taşıması gerekecek.

Bu kapsamda, adayların 22-26 Nisan 2024 tarihleri arasında başvurularını gerçekleştirmeleri ve başvuru şartlarına uygunluklarını sağlamaları gerekecek.

BAŞVURU ŞARTLARI NELER?

1) 4/B sözleşmeli personel olarak başvuruda bulunacak adaylarda aşağıdaki şartlar aranır:

(a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

(b) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen genel ve özel şartlar ile Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar Hakkında Bakanlar Kurulu Kararı’nda belirtilen şartlara sahip olmak,

(c) Son başvuru tarihi (26.04.2024) itibarıyla 18 yaşını doldurmuş veya Türk Medeni Kanunu’nun 12 nci maddesine göre kazai rüşt kararı almış olmak,

(ç) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

(d) Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,

(e) Erkek adaylar için askerlik durumu bakımından; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

(f) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,

2) ÖSYM tarafından 2022 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı (B) Grubundan; lisans mezunları için KPSSP3, ön lisans mezunları için KPSSP93 ve lise mezunları için KPSSP94 puan türünden en az 60 ve üzerinde KPSS puanı almış olmak kaydıyla başvuruda bulunanlardan, adayların yapmış oldukları tercih sıralamasına göre KPSS puan türü ve tercih edilen pozisyon ünvanı esas alınmak suretiyle yapılacak olan KPSS puan sıralamasına göre ilan edilen pozisyon sayısının 4 katı adayın içerisinde bulunmak,

3) Adaylar, başvuruda bulunurken ilanda belirtilen şartları taşımak kaydıyla en fazla 3 adet yer( merkez/taşra) ve/veya pozisyon ünvanı için tercihte bulunabileceklerdir. Adayların başvurularının değerlendirilme işlemleri yapmış oldukları tercih sıralaması göz önünde bulundurularak KPSS puanı en yüksek adaydan başlamak üzere 4 katı aday arasına girebildikleri sadece bir yer ve ünvan için yapılacaktır.

B) ORTAK ŞARTLAR

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek-1 inci maddesinin dördüncü fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerine göre sözleşmesini tek taraflı fesheden adayların başvuruda bulunmasında herhangi bir engel bulunmamaktadır.

Mavi Haber Merkezi

Bakmadan Geçme