Sağlık Hak-Sen'den Yetkililere Çağrı

Sağlık Hak-Sen Elazığ Şube Başkan Yardımcısı Muhammet Salih Çiçek, doğumhane biriminde görev yapan sağlık çalışanlarının ek ödeme ve fazla mesai ücretleri konusunda yaşadıkları sorunları dile getirdi. Çiçek, doğumhane biriminin riskli birim olarak kabul edilmesi gerektiğini ve bu birimde çalışan sağlık personelinin teşvik ödeme katsayısının artırılması gerektiğini belirtti.

Çiçek, yaptığı açıklamada, doğumhane biriminde çalışan personelin gerek işin niteliği gerekse de bu işin hayati önem taşıması nedeniyle, teşvik ödeme katsayısının iyileştirilmesi gerektiğini belirterek, “

“Doğumhane biriminde çalışan personellerin gerek yaptıkları iş gerekse bu işin hayati önem arz etmesi hasebiyle; bu birimin teşvik ödeme katsayısının iyileştirilmesi gerekmektedir. Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliği EK-4’te belirtilen katsayılara göre doğumhanenin teşvik ek ödemede faydalandığı katsayı mevcut durumda 0.60’tır. Ancak doğumhane; vermiş olduğu hizmetlerin acil müdahale içermesi, 7/24 müdahale yapabilecek bir şekilde kesintisiz hizmet vermesi ve ortamın şartlarının bir ameliyathane sterilizasyonu gerekliliğinde olması bakımından acil servisleri veya ameliyathane birimi ile aynı şartlarda hizmet vermektedir. Hülasa, doğumhane gibi acil ve kesintisiz müdahele hizmeti veren bir birimin teşvik ek ödeme katsayısının düşük tutulması mantıkla izah edilemeyecektir. Gerek burada çalışan personelin vermiş olduğu hizmet gerekse motivasyonu açısından doğumhane teşvik ek ödeme katsayısının acil ve ameliyathane birimleri gibi 0.80’e çıkarılması zaruriyet teşkil etmektedir.”dedi

FAZLA MESAİ ÜCRETLERİ YÜKSELTİLMELİ

Doğumhane personelinin fazla mesai ücretlerinin de gözden geçirilmesi gerektiğini belirten Çiçek, “ Bununla birlikte; doğumhane personelleri fazla mesai ücretini de riskli birimlere göre düşük oranda almaktadır. Ancak izah ettiğimiz üzere doğumhane personelinin yaptıkları görev ameliyathane ve acil hizmetleri içerdiğinden fazla mesai ücretlerinin de bu birimler seviyesine çıkartılması gerekmektedir. Dolayısıyla doğumhanedeki personellerin fazla mesai saatleri hesaplanırken verilmesi gereken saatlik ücretin de birimin getirdiği risklere göre yükseltilmesi gerekmektedir.”dedi

DOĞUMHANE BİRİMİNİN HİZMET VERME ŞARTLARI

Çiçek, doğumhane biriminin, özellikle acil müdahale gerektiren ve 7/24 hizmet veren bir birim olması nedeniyle teşvik ek ödemesinin düşük tutulmasının mantıksız olduğunu belirtterek, “ Kaldı ki doğumhanenin teşvik ek ödemesi belirlenirken verilen oran standart birimlerden farklı olarak belirlenmiştir. Bu bağlamda standart birimlerle farklı hizmet verdiği bakanlığınızca kabul edilmiştir. Lakin bu kabule rağmen fazla mesai ücretlerinin, standart birimler gibi düşük verilmesi kabul edilemez niteliktedir. Bu nedenle de fazla mesai ücretlerinin standart birimlere kıyasla yükseltilmesini talep etmekteyiz.” İfadelerini kullandı.

SÜRECİ TAKİP EDECEĞİZ

Sağlık Hak-Sen Elazığ Şube Başkan Yardımcısı Muhammet Salih Çiçek, doğumhane biriminde görev yapan sağlık çalışanlarının gerek teşvik ek ödemelerinin iyileştirilmesi gerek de fazla mesai ücretlerinin riskli birim üzerinden ödenmesi için süreci takip edeceklerini belirtti.